委員會成員
| 職 稱 | 姓 名 | 主要經(學)歷 |
| 召集人 | 黃志鴻 | 晁鑽聯合會計師事務所會計師 晁禾事業股份有限公司負責人及財務主管 成功大學會計學研究所畢業 |
| 委員 | 陳祈儒 | 法彝國際管理顧問股份有限公司執行長 淡江大學會計研究所 |
| 委員 | 蘇維國 | 安略律師事務所主持律師 中國人壽保險股份有限公司法務主管 勤業眾信會計師事務所資深律師 政治大學EMBA碩士 |
| 委員 | 林福來 | 大葉大學財務金融系教授 中正大學國際經濟所博士 |
審計委員會由全體獨立董事組成並至少每季召開一次會議。主要職責:
♦依證券交易法第14-1條規定訂定或修正內部控制制度。
♦內部控制制度有效性之考核。
♦依證券交易法第36-1條規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、 為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。
♦涉及董事自身利害關係之事項。
♦重大之資產或衍生性商品交易、資金貸與、背書或提供保證事項。
♦募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
♦簽證會計師之委(解)任或報酬。
♦財務、會計或內稽主管之任免。
♦第一季、第二季、第三季財務報告及年度財務報告。
♦其他公司或主管機關規定之重大事項。
委任簽證會計師 審計委員會被賦予監督簽證會計師事務所獨立性之職責,以確保財務報表的公正性。 一般而言,除稅務相關服務或特別核准的項目外,簽證會計師事務所不得提供本公司其 他服務。簽證會計師事務提供的所有服務必需得到審計委員會的核准。 為確保簽證會計師事務所的獨立性,審計委員會係參照會計師法第 47 條及會計師 職業道德規範公報第 10 號「正直、公正客觀及獨立性」之內容制定獨立性評估表,就 會計師之獨立性、專業性及適任性評估,評估是否與本公司互為關係人、互有業務或財 務利益關係等項目。
113年11月07日審計委員會及 董事會審議並通過安侯建業會計師事務所簽證會計師陳燕慧、吳俊源均符合獨立性評估標準,足堪擔任本公司財務及稅務簽證會計師。
最近年度運作情形
| 會議日期 | 議案內容 | 證交法§14-5 所 列事項 | 委員是否持反對意見或提出異議 |
| 2025/11/11 |
|
V | 無 |
| 2025/08/08 |
|
V | 無 |
| 2025/05/09 |
|
V | 無 |
| 2025/03/14 |
|
V | 無 |
| 2025/01/08 |
|
V | 無 |
| 2024/11/07 |
|
V | 無 |
| 2024/08/08 |
|
V | 無 |
| 2024/05/08 |
|
V | 無 |
| 2024/03/13 |
|
V | 無 |
| 2024/01/17 |
|
V | 無 |
最近年度(113年度)出席情形
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 | 實際出席率(%) | 備註 |
| 召集人 | 洪啓斌 | 3 | 0 | 100% | 113年06月19日改選解任 |
| 召集人 | 黃志鴻 | 2 | 1 | 67% | 113年06月19日改選新任 |
| 委員 | 陳祈儒 | 5 | 0 | 100% | 113年06月19日改選續任 |
| 委員 | 蘇維國 | 5 | 0 | 100% | 113年06月19日改選續任 |
| 委員 | 林福來 | 0 | 0 | 100% | 113年12月25日增選新任 |
薪 資 報 酬 委 員 會
委員會成員
| 職 稱 | 姓 名 | 主要經(學)歷 |
| 召集人 | 蘇維國 | 安略律師事務所主持律師 中國人壽保險股份有限公司法務主管 勤業眾信會計師事務所資深律師 政治大學EMBA碩士 |
| 委員 | 黃志鴻 | 法彝國際管理顧問股份有限公司執行長 淡江大學會計研究所 |
| 委員 | 林福來 | 大葉大學財務金融系教授 中正大學國際經濟所博士 |
薪資報酬委員會之職責在於協助董事會執行與評估公司董事、經理人及員工之合理獎酬,包含政策、制度、標準與結構等。
根據本國法律及公司薪酬委員會組織章程,本委員會成員由董事會任命,並至少由三位獨立董事組成。
討論事由包括:員工薪酬相關事項報告、年度酬勞總額、董事及經理人年度酬金與年報資訊揭露等。上述皆經薪酬委員會通過。
最近三年度董事會不採納或修正薪資報酬委員會之建議:無。
最近三年度薪資報酬委員會之議決事項,成員有反對或保留意見且有記錄或書面聲明者:無。
最近年度運作情形
| 日期 | 類別/結果 | 重要決議主旨 |
|---|---|---|
| 2025/11/07 | 討論案/均決議 |
|
| 2025/03/14 | 討論案/均決議 |
|
| 2024/11/07 | 討論案/均決議 |
|
| 2024/03/13 | 討論案/均決議 |
|
最近年度(113年度)出席情形
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 | 實際出席率(%) | 備註 |
| 召集人 | 蘇維國 | 2 | 0 | 100% | 113年06月19日改選續任 |
| 委員 | 陳祈儒 | 2 | 0 | 100% | 113年06月19日改選續任 |
| 委員 | 洪啓斌 | 1 | 0 | 100% | 113年06月19日改選解任 |
| 委員 | 黃志鴻 | 0 | 1 | 0% | 113年06月19日改選新任 |
| 委員 | 林福來 | 0 | 0 | 100% | 113年12月25日增選新任 |
永續發展委員會
委員會成員
| 職 稱 | 姓 名 | 主要經(學)歷 |
| 召集人 | 黃志鴻 | 晁鑽聯合會計師事務所會計師 晁禾事業股份有限公司負責人及財務主管 成功大學會計學研究所畢業 |
| 委員 | 陳祈儒 | 晁鑽聯合會計師事務所會計師 晁禾事業股份有限公司負責人及財務主管 成功大學會計學研究所畢業 |
| 委員 | 鄔承渟 | 鈺成材料科技(股)公司監察人 淡江大學財金系 |
為實踐本公司永續發展目標,並強化永續治理,爰依「上市上櫃公司治理實務守則」第二十七條第三項及「上市上櫃公司永續發展實務守則」
第九條第一項之規定,設置永續發展委員會。
永續發展之專(兼)職單位協助本委員會推行各項計畫,涵蓋下列編組任
務,並向委員會呈報永續發展之執行情形:
一、公司治理小組:負責公司治理之法令遵循、訂定合理之薪酬政策及員
工績效考核制度、教育訓練,及利害關係人溝通機制,以實踐公司永
續發展之目標。
二、永續環境小組:負責環境管理制度、遵循環境相關法規及國際準則等
、評估永續轉型、提升資源使用率、氣候變遷因應機制,及設立環境
管理專責單位或人員,以達成環境永續之目標。
三、社會公益小組:負責人權管理政策與程序、遵循人權相關法規及國際
準則等、建立組織內所有成員(如員工、子公司、合資等)及價值鏈
重要成員內外部溝通、評估相關風險及管理機制,及促進社區發展及
文化發展,以達成永續經營之目標。
四、永續資訊揭露小組:負責永續資訊管理政策、遵循永續資訊揭露之相
關法規及國際準則等,充分揭露具攸關性及可靠性之永續資訊,以提
升永續資訊透明度。
跨部門小組執行前項編組之業務、彙整執行計畫或其他永續相關事務,並
向永續發展之專(兼)職單位或本委員會提報執行成果。
最近年度運作情形
| 日期 | 類別/結果 | 重要決議主旨 |
|---|---|---|
| 2025/11/07 | 討論案/均決議 |
|